Vacunación Empresarial
Pensando en la seguridad de sus trabajadores pone a su disposición el servicio de vacunación empresarial con el fin de apoyar a su empresa en el cumplimiento de las obligaciones de prevención de riesgos laborales, evitar las ausencias masivas al trabajo en épocas de epidemia (sobre todo en trabajadores cuya ausencia pueda comprometer los servicios esenciales para la empresa) y fortalecer la prevención y promoción de la salud en los lugares de trabajo.
La vacunación es una medida preventiva de primer orden para evitar ciertas enfermedades infecciosas. Es, además, una medida barata y segura para proteger la salud, Las vacunas son medicamentos biológicos que, aplicados a personas sanas, provocan la generación de defensas que actúan protegiéndolas ante futuros contactos con los agentes infecciosos contra los que nos vacunamos, evitando la infección o la enfermedad.
Estas benefician tanto a las personas vacunadas como a las personas no vacunadas y susceptibles que viven en su entorno Un programa de vacunación ajustado a las necesidades y riesgos de la empresa protege la salud de las personas y evita las ausencias al trabajo que, en ciertas regiones como los llanos orientales son de difícil acceso complicando los traslados y la atención oportuna de los trabajadores
La vacunación empresarial ha demostrado ser una medida costo-efectiva en innumerables empresas de diversos sectores económicas; con ella se busca mejorar la calidad de vida del. Personal de las empresas y de la comunidad frente al riesgo de enfermedades infecto-contagiosas.
- A través de este programa se disminuyen las incapacidades y el ausentismo por las enfermedades prevenibles par vacunación en las empresas, se limitan riesgos ocupacionales y se mejora la productividad.
- El costo-beneficio de la vacunación también se ve reflejado en un ambiente laboral más sano, ya que el empleado percibe un interés de la empresa par su bienestar. Otro de los beneficios que se puede obtener es el fiscal al deducir impuestos en beneficios dele empresa.
Los principales colectivos en los que se recomienda la vacunación frente a determinadas enfermedades son:
- Personal sanitario y personal que ocupa puestos de trabajo claves en la comunidad, como socorristas, bomberos, policía, protección civil, etc.
- Trabajadores de laboratorios clínicos, de investigación, de microbiología.
- Trabajadores de instituciones cerradas como cárceles, centros geriátricos, centros de discapacitados psíquicos, de atención al público.
- Trabajadores docentes, en especial de guarderías y jardines infantiles.
- Personal de limpieza en contacto con residuos.
- Trabajadores en contacto con medios acuáticos insalubres: colectores, aguas estancadas o contaminadas; vigilancia y saneamiento ambiental, funerarias, etc.
- Trabajadores en centros de producción o manipulación de alimentos.
- Trabajadores de limpieza, lavandería, recogida de residuos.
- Trabajadores no sanitarios expuestos a sangre, pinchazos u otros fluidos contaminantes como manicuras, pedicuras, tatuajes, piercing, etc.
- Trabajadores en contacto con animales salvajes.
- Trabajadores que por motivos laborales viajen a zonas endémicas.
PROTEGER I.P.S “Profesionales en salud ocupacional y calidad” Cuenta con personal idóneo para la ejecución de actividades de Vacunación, contamos con protocolos de atención que nos permite contemplar los riesgos, contraindicaciones y eventos adversos al momento de realizar la vacunación RECUERDE QUE:
La vacunación en una empresa es necesariamente un traje a la medida, a partir de información como el tipo de actividad empresarial se ha de diseñar una recomendación individualizada de vacunación. Ello requiere hacer una evaluación profesional de la empresa. Se debe tomar siempre en cuenta que una vacuna puede estar contraindicada en parte del personal, es decir, que no debe ser aplicada a una persona por alguna razón especial, como alergias o enfermedades que padezca, entre otras.
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Exámenes médicos (de acuerdo a lo establecido en la ley).
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Exámenes psicosensometricos (de acuerdo a lo establecido en la ley), como son Visiometría, Audiometría, Examen de coordinación motriz y Examen de Psicología.
De igual forma señala que estas pruebas deben ser realizadas por personal que garantice idoneidad en cada campo, según la normatividad vigente en el tema. es muy importante poner en practica la realizacion de estos examenes medico ocupacionales para conductores y lograr asi evitar sanciones
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