El Ministerio De Protección Social a través de la Resolución 2646 de 2008 “establecen y definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional”. De acuerdo a esto las organizaciones han tenido la necesidad de identificar el riesgo psicosocial a los que sus trabajadores están sometidos, empleando para ello la aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial.

Batería de Riesgo Psicosocial es un instrumento diseñado por la Universidad Javeriana junto al Ministerio de Protección Social tiene como objetivo identificar y evaluar los factores de riesgo psicosocial intra y extralaboral en población laboralmente activa. Esta batería está compuesta por 7 instrumentos.

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Ficha de datos generales (información socio-demografica y ocupacional del trabajador.

  • Cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral (Forma A: aplicable a trabajadores con cargos de jefatura, profesionales o técnicos)
  • Cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral (Forma B: aplicable a trabajadores con cargos auxiliares u operarios)
  • Cuestionario de factores de riesgo extralaboral
  • Guía para análisis psicosocial de puestos de trabajo.
  • Guía para entrevistas semiestructuradas.
  • Guía para grupos focales y adicionalmente el
  • Cuestionario para la evaluación del estrés laboral.

El cuestionario de la Batería de Riesgo Psicosocial intralaboral está diseñado para evaluar condiciones propias del trabajo, de su organización y del entorno en el que se desarrolla; evaluando aspectos como: demandas del trabajo, control sobre el trabajo, liderazgo y relaciones sociales en el trabajo y recompensas

El cuestionario de la Batería de Riesgo Psicosocial extralaboral está diseñado para evaluar “los aspectos del entorno familiar, social y económico del trabajador. A su vez, abarcan las condiciones del lugar de vivienda, que pueden influir en la salud y bienestar del individuo así como la facilidad que tiene en su desplazamiento vivienda-trabajo o trabajo-vivienda).

El cuestionario de la Batería de Riesgo Psicosocial en relaciona al estrés laboral es el más importante porque determina el nivel de estrés en el que está expuesto el trabajador dentro o fuera de la compañía, por eso es muy importante para la organización realizar la Batería de Riesgo Psicosocial el estrés laboral puede disminuir el nivel de satisfacción y bienestar laboral de los empleados, factores que contribuyen a la disminución de su productividad, creatividad, rendimiento y compromiso para con la empresa.

Y por último la Batería de Riesgo Psicosocial debe contemplar todos los datos Sociodemográficas como la recopilación de datos personales que pueden afectar a largo o corto plazo el desarrollo de su actividad laboral y que le causan un estrés inmediato.

¿ DONDE ESTAMOS ?

Las pruebas o exámenes médicos que deben realizar las Empresas  para  contribuir  a una  buena  cultura  de  seguridad  vial  y  cumplir con las actuales  normas en relación al Plan Estratégico de Seguridad vial son:

  • Exámenes médicos (de acuerdo a lo establecido en la ley).

  • Exámenes psicosensometricos (de acuerdo a lo establecido en la ley), como son Visiometría, Audiometría, Examen de coordinación motriz y Examen de Psicología.

COTIZA AQUÍ LOS EXÁMENES MÉDICOS Y CUMPLE CON LAS ACTUALES NORMAS EN RELACIÓN AL PLAN ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL

De igual forma señala que estas pruebas deben ser realizadas por personal que garantice idoneidad en cada campo, según la normatividad vigente en el tema. es muy  importante  poner  en practica la realizacion de estos examenes medico ocupacionales para conductores  y lograr asi evitar  sanciones 

Descargue normatividad en relación con el plan estratégico de seguridad vial
RESOLUCIÓN 1565 DE 2014 PLAN ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL
RESOLUCIÓN 1565 DE 2014 PLAN ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL

PROTEGER IPS. “Profesionales en salud ocupacional y calidad” dentro de sus programas de calidad ha establecido protocolos para la realización de estos exámenes ocupacionales tales como:

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